As vagas de home office estão sumindo do LinkedIn. Cada vez mais empresas americanas estão exigindo que seus funcionários voltem para o trabalho presencial, ao menos 3 vezes por semana.
Em números: Quase 1/3 das empresas dos EUA já exigem que seus funcionários fiquem em tempo integral no escritório, sendo que, no último semestre, a porcentagem de empresas que demanda o presencial no mínimo 3 vezes por semana subiu de 19% para 28%
Olha só algumas big companies que já disseram não ao home office:
- Amazon: os funcionários serão obrigados a trabalhar 100% presencial a partir deste mês.
- Apple: o CEO Tim Cook ordenou que os trabalhadores estejam no escritório pelo menos 3 vezes por semana em 2022.
- Disney: os funcionários
e o Mickeydevem trabalhar presencialmente no mínimo 4 vezes por semana. - X: Quando comprou a rede social em 2022, Elon Musk ordenou o fim do trabalho remoto na empresa.
Between the lines: o RTO (Return-to-office) é um debate quente nos EUA. Enquanto diversas empresas afirmam que o presencial aumenta a produtividade, outras apoiam o home office pela maior facilidade em contratar talentos sem depender da localização.
Outro ponto de discussão é o transporte. Enquanto líderes preferem o trabalho presencial para facilitar a comunicação, muitos trabalhadores defendem que isso aumenta os custos e o tempo gasto com deslocamento.
